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    招聘岗位

    我們深明,人才發展對徽记食品的不斷進步至關重要。因此,除了全面和優厚的薪酬待遇外,集團也為員工提供良好的就業機會和專業發展平台。如果你已經準備好迎接挑戰,追求你的事業理想,歡迎您將申請資料連同個人履歷電郵至hj_hr@huijifood.com
    查看详情 职位名称 名额
    展开关闭 休闲事业部:业务代表(三亚) 1

    技能要求:

    食品销售,快消品销售,行业经验


    一、工作内容:

    1、现有客户维护开拓(50%)

    (1)与现有客户建立良好稳定的客情关系;

    (2)通过开拓现有客户的新渠道、新区域、新品类等,实现现有业务成长,完成业绩目标。

    2、开发新的客户(20%)

    (1)开发新的客户并进行后续维护;

    (2)能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息,每月完成规定数量的新客户开发,通过各种联系方式开发新客户,

    3、账款及库存管理(15%)

    (1)对所属客户的账款及时跟踪,确保能够准时回收账款;

    (2)对所属客户的库存做好管理,建立良性库存。

    4、工作规划和汇报(15%)

    (1)负责制定市场规划、促销方案等,组织实施和总结评估;

    (2)追踪品牌市场表现,定期提供市场现状的分析报告;

    (3)汇报每日工作计划及总结,填写相关表格。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,35岁以下,熟悉当地区域和渠道,有1年以上快消销售经验,

    2、认可企业文化,期待挑战高目标、高薪,热爱销售工作,不断学习提升自我,对待工作积极热情。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+零食随意吃+丰富多样的文化活动+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


    我们期待与您一起共同领跑徽记新未来!

    展开关闭 休闲事业部:业务代表(深圳) 1

    技能要求:

    食品销售,快消品销售,行业经验


    一、工作内容:

    1、现有客户维护开拓(50%)

    (1)与现有客户建立良好稳定的客情关系;

    (2)通过开拓现有客户的新渠道、新区域、新品类等,实现现有业务成长,完成业绩目标。

    2、开发新的客户(20%)

    (1)开发新的客户并进行后续维护;

    (2)能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息,每月完成规定数量的新客户开发,通过各种联系方式开发新客户。

    3、账款及库存管理(15%)

    (1)对所属客户的账款及时跟踪,确保能够准时回收账款;

    (2)对所属客户的库存做好管理,建立良性库存。

    4、工作规划和汇报(15%)

    (1)负责制定市场规划、促销方案等,组织实施和总结评估;

    (2)追踪品牌市场表现,定期提供市场现状的分析报告;

    (3)汇报每日工作计划及总结,填写相关表格。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,35岁以下,熟悉当地区域和渠道,有1年以上快消销售经验,

    2、认可企业文化,期待挑战高目标、高薪,热爱销售工作,不断学习提升自我,对待工作积极热情。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+零食随意吃+丰富多样的文化活动+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


    我们期待与您一起共同领跑徽记新未来!

    展开关闭 休闲事业部:业务代表(河池) 1

    技能要求:

    食品销售,快消品销售,行业经验


    一、工作内容:

    1、现有客户维护开拓(50%)

    (1)与现有客户建立良好稳定的客情关系;

    (2)通过开拓现有客户的新渠道、新区域、新品类等,实现现有业务成长,完成业绩目标。

    2、开发新的客户(20%)

    (1)开发新的客户并进行后续维护;

    (2)能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息,每月完成规定数量的新客户开发,通过各种联系方式开发新客户。

    3、账款及库存管理(15%)

    (1)对所属客户的账款及时跟踪,确保能够准时回收账款;

    (2)对所属客户的库存做好管理,建立良性库存。

    4、工作规划和汇报(15%)

    (1)负责制定市场规划、促销方案等,组织实施和总结评估;

    (2)追踪品牌市场表现,定期提供市场现状的分析报告;

    (3)汇报每日工作计划及总结,填写相关表格。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,35岁以下,熟悉当地区域和渠道,有1年以上快消销售经验,

    2、认可企业文化,期待挑战高目标、高薪,热爱销售工作,不断学习提升自我,对待工作积极热情。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+零食随意吃+丰富多样的文化活动+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


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    展开关闭 休闲事业部:业务代表(柳州) 1

    技能要求:

    食品销售,快消品销售,行业经验


    一、工作内容:

    1、现有客户维护开拓(50%)

    (1)与现有客户建立良好稳定的客情关系;

    (2)通过开拓现有客户的新渠道、新区域、新品类等,实现现有业务成长,完成业绩目标。

    2、开发新的客户(20%)

    (1)开发新的客户并进行后续维护;

    (2)能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息,每月完成规定数量的新客户开发,通过各种联系方式开发新客户。

    3、账款及库存管理(15%)

    (1)对所属客户的账款及时跟踪,确保能够准时回收账款;

    (2)对所属客户的库存做好管理,建立良性库存。

    4、工作规划和汇报(15%)

    (1)负责制定市场规划、促销方案等,组织实施和总结评估;

    (2)追踪品牌市场表现,定期提供市场现状的分析报告;

    (3)汇报每日工作计划及总结,填写相关表格。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,35岁以下,熟悉当地区域和渠道,有1年以上快消销售经验,

    2、认可企业文化,期待挑战高目标、高薪,热爱销售工作,不断学习提升自我,对待工作积极热情。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+零食随意吃+丰富多样的文化活动+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


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    展开关闭 休闲事业部:业务代表(毕节) 1

    技能要求:

    食品销售,快消品销售,行业经验


    一、工作内容:

    1、现有客户维护开拓(50%)

    (1)与现有客户建立良好稳定的客情关系;

    (2)通过开拓现有客户的新渠道、新区域、新品类等,实现现有业务成长,完成业绩目标。

    2、开发新的客户(20%)

    (1)开发新的客户并进行后续维护;

    (2)能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息,每月完成规定数量的新客户开发,通过各种联系方式开发新客户。

    3、账款及库存管理(15%)

    (1)对所属客户的账款及时跟踪,确保能够准时回收账款;

    (2)对所属客户的库存做好管理,建立良性库存。

    4、工作规划和汇报(15%)

    (1)负责制定市场规划、促销方案等,组织实施和总结评估;

    (2)追踪品牌市场表现,定期提供市场现状的分析报告;

    (3)汇报每日工作计划及总结,填写相关表格。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,35岁以下,熟悉当地区域和渠道,有1年以上快消销售经验,

    2、认可企业文化,期待挑战高目标、高薪,热爱销售工作,不断学习提升自我,对待工作积极热情。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+零食随意吃+丰富多样的文化活动+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


    我们期待与您一起共同领跑徽记新未来!

    展开关闭 休闲事业部:业务代表(涪陵) 1

    技能要求:

    食品销售,快消品销售,行业经验


    一、工作内容:

    1、现有客户维护开拓(50%)

    (1)与现有客户建立良好稳定的客情关系;

    (2)通过开拓现有客户的新渠道、新区域、新品类等,实现现有业务成长,完成业绩目标。

    2、开发新的客户(20%)

    (1)开发新的客户并进行后续维护;

    (2)能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息,每月完成规定数量的新客户开发,通过各种联系方式开发新客户。

    3、账款及库存管理(15%)

    (1)对所属客户的账款及时跟踪,确保能够准时回收账款;

    (2)对所属客户的库存做好管理,建立良性库存。

    4、工作规划和汇报(15%)

    (1)负责制定市场规划、促销方案等,组织实施和总结评估;

    (2)追踪品牌市场表现,定期提供市场现状的分析报告;

    (3)汇报每日工作计划及总结,填写相关表格。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,35岁以下,熟悉当地区域和渠道,有1年以上快消销售经验,

    2、认可企业文化,期待挑战高目标、高薪,热爱销售工作,不断学习提升自我,对待工作积极热情。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+零食随意吃+丰富多样的文化活动+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


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    展开关闭 休闲事业部:业务代表(天津) 1

    技能要求:

    食品销售,快消品销售,行业经验


    一、工作内容:

    1、现有客户维护开拓(50%)

    (1)与现有客户建立良好稳定的客情关系;

    (2)通过开拓现有客户的新渠道、新区域、新品类等,实现现有业务成长,完成业绩目标。

    2、开发新的客户(20%)

    (1)开发新的客户并进行后续维护;

    (2)能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息,每月完成规定数量的新客户开发,通过各种联系方式开发新客户。

    3、账款及库存管理(15%)

    (1)对所属客户的账款及时跟踪,确保能够准时回收账款;

    (2)对所属客户的库存做好管理,建立良性库存。

    4、工作规划和汇报(15%)

    (1)负责制定市场规划、促销方案等,组织实施和总结评估;

    (2)追踪品牌市场表现,定期提供市场现状的分析报告;

    (3)汇报每日工作计划及总结,填写相关表格。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,35岁以下,熟悉当地区域和渠道,有1年以上快消销售经验,

    2、认可企业文化,期待挑战高目标、高薪,热爱销售工作,不断学习提升自我,对待工作积极热情。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+零食随意吃+丰富多样的文化活动+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


    我们期待与您一起共同领跑徽记新未来!

    展开关闭 休闲事业部:业务代表(武汉) 1

    技能要求:

    食品销售,快消品销售,行业经验


    一、工作内容:

    1、现有客户维护开拓(50%)

    (1)与现有客户建立良好稳定的客情关系;

    (2)通过开拓现有客户的新渠道、新区域、新品类等,实现现有业务成长,完成业绩目标。

    2、开发新的客户(20%)

    (1)开发新的客户并进行后续维护;

    (2)能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息,每月完成规定数量的新客户开发,通过各种联系方式开发新客户。

    3、账款及库存管理(15%)

    (1)对所属客户的账款及时跟踪,确保能够准时回收账款;

    (2)对所属客户的库存做好管理,建立良性库存。

    4、工作规划和汇报(15%)

    (1)负责制定市场规划、促销方案等,组织实施和总结评估;

    (2)追踪品牌市场表现,定期提供市场现状的分析报告;

    (3)汇报每日工作计划及总结,填写相关表格。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,35岁以下,熟悉当地区域和渠道,有1年以上快消销售经验,

    2、认可企业文化,期待挑战高目标、高薪,热爱销售工作,不断学习提升自我,对待工作积极热情。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+零食随意吃+丰富多样的文化活动+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


    我们期待与您一起共同领跑徽记新未来!

    展开关闭 休闲事业部:业务代表(北疆) 1

    技能要求:

    食品销售,快消品销售,行业经验


    一、工作内容:

    1、现有客户维护开拓(50%)

    (1)与现有客户建立良好稳定的客情关系;

    (2)通过开拓现有客户的新渠道、新区域、新品类等,实现现有业务成长,完成业绩目标。

    2、开发新的客户(20%)

    (1)开发新的客户并进行后续维护;

    (2)能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息,每月完成规定数量的新客户开发,通过各种联系方式开发新客户。

    3、账款及库存管理(15%)

    (1)对所属客户的账款及时跟踪,确保能够准时回收账款;

    (2)对所属客户的库存做好管理,建立良性库存。

    4、工作规划和汇报(15%)

    (1)负责制定市场规划、促销方案等,组织实施和总结评估;

    (2)追踪品牌市场表现,定期提供市场现状的分析报告;

    (3)汇报每日工作计划及总结,填写相关表格。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,35岁以下,熟悉当地区域和渠道,有1年以上快消销售经验,

    2、认可企业文化,期待挑战高目标、高薪,热爱销售工作,不断学习提升自我,对待工作积极热情。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+零食随意吃+丰富多样的文化活动+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


    我们期待与您一起共同领跑徽记新未来!

    展开关闭 休闲事业部:业务代表(南疆) 1

    技能要求:

    食品销售,快消品销售,行业经验


    一、工作内容:

    1、现有客户维护开拓(50%)

    (1)与现有客户建立良好稳定的客情关系;

    (2)通过开拓现有客户的新渠道、新区域、新品类等,实现现有业务成长,完成业绩目标。

    2、开发新的客户(20%)

    (1)开发新的客户并进行后续维护;

    (2)能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息,每月完成规定数量的新客户开发,通过各种联系方式开发新客户。

    3、账款及库存管理(15%)

    (1)对所属客户的账款及时跟踪,确保能够准时回收账款;

    (2)对所属客户的库存做好管理,建立良性库存。

    4、工作规划和汇报(15%)

    (1)负责制定市场规划、促销方案等,组织实施和总结评估;

    (2)追踪品牌市场表现,定期提供市场现状的分析报告;

    (3)汇报每日工作计划及总结,填写相关表格。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,35岁以下,熟悉当地区域和渠道,有1年以上快消销售经验,

    2、认可企业文化,期待挑战高目标、高薪,热爱销售工作,不断学习提升自我,对待工作积极热情。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+零食随意吃+丰富多样的文化活动+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


    我们期待与您一起共同领跑徽记新未来!

    展开关闭 有你一面食品有限公司:省区经理(四川) 1

    技能要求:

    市场营销,销售管理,市场分析,销售策略,市场调研,营销计划


    一、岗位职责:

    1、负责公司挂面/面条/面类产品在当地销售网络的客户开发,销售及产品推广;

    2、完成公司分配的销售目标和费用核定指标;

    3、执行公司制定的营销方案,负责对各类费用使用进行全程监管;

    4、做好分管省区经销商的管理与服务工作,协助督促经销商完成年度任务;

    5、抓好重点城市、样板市场的开发和完善工作,带动其他市场健康发展;

    6、坚持对主要经销商和重点客户进行定期拜访和客户满意度调查,建立良好的客情关系;

    7、对省区内重点/专项促销活动进行组织和推进,对其效果进行检查评估;

    8、根据销售任务和市场开发计划,编制销售费用预算,并对执行情况进行监控;

    9、做好对下属员工的招聘选拔、管理、教育、培训和绩效考核工作,不断提高员工素质。


    二、任职要求:

    1、3年以上快消品省区(或省会城市)经理工作经验,至少1年以上操盘过KA、连锁便利、生鲜超市等渠道销售。

    2、对本?。ɑ蚴』幔┦谐∮星宄娜现?,把握好市场结构,做好市场布局。

    3、具备优秀的沟通能力、市场拓展能力,具备良好的团队精神和工作进取心,勇于接受挑战和压力。

    4、对于互联网时代传统业务的转型有自己的认识,充分了解本省消费习惯,能准确洞察市场和消费变化。

    5、年龄35以下,市场或管理类专业大专以上,待遇面议。

    6、有省内KA、连锁、生鲜等渠道和经销商资源优先。

    7、形象气质佳。


    三、晋升空间:

    1、新成立事业部,空白市场较多,能力优秀者半年内可扩大市场管理范围及薪资提升;

    2、省区经理-大区经理-营销总经理


    四、联系电话:028-66109765/028-66109767


    我们期待与您一起共同领跑徽记新未来!

    展开关闭 有你一面食品有限公司:省区经理(湖北) 1

    技能要求:

    市场营销,销售管理,市场分析,销售策略,市场调研,营销计划


    一、岗位职责:

    1、负责公司挂面/面条/面类产品在当地销售网络的客户开发,销售及产品推广;

    2、完成公司分配的销售目标和费用核定指标;

    3、执行公司制定的营销方案,负责对各类费用使用进行全程监管;

    4、做好分管省区经销商的管理与服务工作,协助督促经销商完成年度任务;

    5、抓好重点城市、样板市场的开发和完善工作,带动其他市场健康发展;

    6、坚持对主要经销商和重点客户进行定期拜访和客户满意度调查,建立良好的客情关系;

    7、对省区内重点/专项促销活动进行组织和推进,对其效果进行检查评估;

    8、根据销售任务和市场开发计划,编制销售费用预算,并对执行情况进行监控;

    9、做好对下属员工的招聘选拔、管理、教育、培训和绩效考核工作,不断提高员工素质。


    二、任职要求:

    1、3年以上快消品省区(或省会城市)经理工作经验,至少1年以上操盘过KA、连锁便利、生鲜超市等渠道销售。

    2、对本?。ɑ蚴』幔┦谐∮星宄娜现?,把握好市场结构,做好市场布局。

    3、具备优秀的沟通能力、市场拓展能力,具备良好的团队精神和工作进取心,勇于接受挑战和压力。

    4、对于互联网时代传统业务的转型有自己的认识,充分了解本省消费习惯,能准确洞察市场和消费变化。

    5、年龄35以下,市场或管理类专业大专以上,待遇面议。

    6、有省内KA、连锁、生鲜等渠道和经销商资源优先。

    7、形象气质佳。


    三、晋升空间:

    1、新成立事业部,空白市场较多,能力优秀者半年内可扩大市场管理范围及薪资提升;

    2、省区经理-大区经理-营销总经理


    四、联系电话:028-66109765/028-66109767


    我们期待与您一起共同领跑徽记新未来!

    展开关闭 有你一面食品有限公司:省区经理(江西) 1

    技能要求:

    市场营销,销售管理,市场分析,销售策略,市场调研,营销计划


    一、岗位职责:

    1、负责公司挂面/面条/面类产品在当地销售网络的客户开发,销售及产品推广;

    2、完成公司分配的销售目标和费用核定指标;

    3、执行公司制定的营销方案,负责对各类费用使用进行全程监管;

    4、做好分管省区经销商的管理与服务工作,协助督促经销商完成年度任务;

    5、抓好重点城市、样板市场的开发和完善工作,带动其他市场健康发展;

    6、坚持对主要经销商和重点客户进行定期拜访和客户满意度调查,建立良好的客情关系;

    7、对省区内重点/专项促销活动进行组织和推进,对其效果进行检查评估;

    8、根据销售任务和市场开发计划,编制销售费用预算,并对执行情况进行监控;

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    3、具备优秀的沟通能力、市场拓展能力,具备良好的团队精神和工作进取心,勇于接受挑战和压力。

    4、对于互联网时代传统业务的转型有自己的认识,充分了解本省消费习惯,能准确洞察市场和消费变化。

    5、年龄35以下,市场或管理类专业大专以上,待遇面议。

    6、有省内KA、连锁、生鲜等渠道和经销商资源优先。

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    2、完成公司分配的销售目标和费用核定指标;

    3、执行公司制定的营销方案,负责对各类费用使用进行全程监管;

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    5、抓好重点城市、样板市场的开发和完善工作,带动其他市场健康发展;

    6、坚持对主要经销商和重点客户进行定期拜访和客户满意度调查,建立良好的客情关系;

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    二、任职要求:

    1、3年以上快消品省区(或省会城市)经理工作经验,至少1年以上操盘过KA、连锁便利、生鲜超市等渠道销售。

    2、对本?。ɑ蚴』幔┦谐∮星宄娜现?,把握好市场结构,做好市场布局。

    3、具备优秀的沟通能力、市场拓展能力,具备良好的团队精神和工作进取心,勇于接受挑战和压力。

    4、对于互联网时代传统业务的转型有自己的认识,充分了解本省消费习惯,能准确洞察市场和消费变化。

    5、年龄35以下,市场或管理类专业大专以上,待遇面议。

    6、有省内KA、连锁、生鲜等渠道和经销商资源优先。

    7、形象气质佳。


    三、晋升空间:

    1、新成立事业部,空白市场较多,能力优秀者半年内可扩大市场管理范围及薪资提升;

    2、省区经理-大区经理-营销总经理


    四、联系电话:028-66109765/028-66109767


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    展开关闭 休闲事业部:区域经理(潮州+揭阳) 1

    技能要求:

    目标管理,市场管理,部门管理,团队建设,决策能力,品牌管理


    一、岗位职责:

    1、协助省区经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;

    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

    3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;

    4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;

    5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;

    6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;

    7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;

    8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;

    9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;

    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;

    2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;

    3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


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    技能要求:

    目标管理,市场管理,部门管理,团队建设,决策能力,品牌管理


    一、岗位职责:

    1、协助省区经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;

    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

    3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;

    4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;

    5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;

    6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;

    7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;

    8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;

    9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;

    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;

    2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;

    3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


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    技能要求:

    目标管理,市场管理,部门管理,团队建设,决策能力,品牌管理


    一、岗位职责:

    1、协助省区经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;

    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

    3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;

    4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;

    5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;

    6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;

    7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;

    8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;

    9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;

    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;

    2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;

    3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

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    目标管理,市场管理,部门管理,团队建设,决策能力,品牌管理


    一、岗位职责:

    1、协助省区经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;

    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

    3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;

    4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;

    5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;

    6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;

    7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;

    8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;

    9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;

    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;

    2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;

    3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


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    目标管理,市场管理,部门管理,团队建设,决策能力,品牌管理


    一、岗位职责:

    1、协助省区经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;

    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

    3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;

    4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;

    5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;

    6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;

    7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;

    8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;

    9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;

    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;

    2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;

    3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


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    技能要求:

    目标管理,市场管理,部门管理,团队建设,决策能力,品牌管理


    一、岗位职责:

    1、协助省区经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;

    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

    3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;

    4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;

    5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;

    6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;

    7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;

    8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;

    9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;

    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;

    2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;

    3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


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    技能要求:

    目标管理,市场管理,部门管理,团队建设,决策能力,品牌管理


    一、岗位职责:

    1、协助省区经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;

    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

    3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;

    4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;

    5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;

    6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;

    7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;

    8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;

    9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;

    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;

    2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;

    3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


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    技能要求:

    目标管理,市场管理,部门管理,团队建设,决策能力,品牌管理


    一、岗位职责:

    1、协助省区经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;

    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

    3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;

    4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;

    5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;

    6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;

    7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;

    8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;

    9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;

    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


    二、任职资格:

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    2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;

    3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

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    技能要求:

    目标管理,市场管理,部门管理,团队建设,决策能力,品牌管理


    一、岗位职责:

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    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

    3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;

    4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;

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    7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;

    8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;

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    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


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    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


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    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

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    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

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    9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;

    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


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    3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

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    一、岗位职责:

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    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

    3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;

    4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;

    5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;

    6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;

    7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;

    8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;

    9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;

    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;

    2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;

    3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


    我们期待与您一起共同领跑徽记新未来!

    展开关闭 休闲事业部:区域经理(天门+仙桃+潜江) 1

    技能要求:

    目标管理,市场管理,部门管理,团队建设,决策能力,品牌管理


    一、岗位职责:

    1、协助省区经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;

    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

    3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;

    4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;

    5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;

    6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;

    7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;

    8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;

    9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;

    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;

    2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;

    3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


    四、联系电话:028-66109766/028-66109765


    我们期待与您一起共同领跑徽记新未来!

    展开关闭 休闲事业部:区域经理(黄冈) 1

    技能要求:

    目标管理,市场管理,部门管理,团队建设,决策能力,品牌管理


    一、岗位职责:

    1、协助省区经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;

    2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;

    3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;

    4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;

    5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;

    6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;

    7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;

    8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;

    9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;

    10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。


    二、任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;

    2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;

    3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

    4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。


    三、薪酬福利

    1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!

    2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+家人文化,让您感受家人般的关怀;

    3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。


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